Como resultado das mobilizações do SINDIUPES, os/as trabalhadores/as em educação da Rede Municipal de Guarapari terão reajuste salarial de 6% a 14,75%, sendo retroativo a janeiro para efetivos/as e aposentados/as e para DTs a partir da data do contrato.
O reajuste abrange o magistério da ativa (professores/as e assistentes de sala) e também os/as aposentados/as no regime de paridade.
O anúncio foi feito nessa segunda-feira (20) pelo prefeito Edson Magalhães e o envio do Projeto de Lei à Câmara Municipal ocorrerá até o final desse mês de março.
Para o diretor Adriano Albertino, “o reajuste anunciado representa um avanço importante, porém ainda não atende às expectativas da categoria uma vez que não valoriza os níveis de formação”.
O reajuste salarial será aplicado da seguinte forma:
– Nível até o lV: 14,75%
– Nível V: 12,5%
– Mestrado e doutorado: 6%
Confira as demais reivindicações:
Progressões
Será divulgado um cronograma para quitar as progressões do período anterior à março/22, com investimento de cerca de R$ 2 milhões de reais. O pagamento ocorrerá no primeiro semestre/23.
Auxílio Transporte
O valor terá reajuste de 41,94%, e passará de R$ 155,00 para R$ 220,00.
Auxílio Alimentação
Por se tratar de benefício concedido a todos os servidores da PMG, ainda não há uma definição. Existe a possibilidade de divulgação do reajuste junto à data base dos demais servidores, que é o mês de maio.
Alimentação escolar
A SEMED informou que houve aumento no repasse do governo federal destinado à merenda escolar, o que foi avaliado como positivo pelo SINDIUPES.
O reajuste salarial com aplicação da Lei do Piso e outras reivindicações da categoria foram apresentados pelo SINDIUPES em reunião na SEMED-Secretaria Municipal de Educação, dia 16/03.
Estiveram presentes os diretores Adriano Albertino e Hélio Bubach com a Secretária Municipal de Educação Tamili Mardegan e a Secretária Adjunta Tatiane.