A Rede Municipal de Conceição da Barra terá um reajuste linear para todos os/as professores/as e pedagogos/as já no pagamento desse mês de março.
O reajuste varia de acordo com os níveis e letras da tabela de vencimentos e ficará na faixa de 12% a 50,70%. Para os/as Funcionários/as de Escolas, o reajuste será de 10%.
O SINDIUPES considera a medida um grande avanço uma vez que o último reajuste ocorreu em 2015, ou seja, a categoria está há sete anos com salários defesados.
Como resultado das negociações com o prefeito Walyson Vasconcelos e demais representantes da Administração Municipal, é importante destacar que em 2021, através da mobilização do Sindicato, também garantiu-se o pagamento de 1/3 férias sobre 45 dias.
Em varias reuniões de negociação, entre elas com o secretário de Finanças, Geraldo Cardozo Bandeira, em 14 de dezembro de 2021, os/as diretores/as sindicais apresentaram a proposta de readequação da tabela salarial com os índices necessários para garantir a valorização da categoria.
O reajuste linear anunciado e aprovado pela Câmara Municipal não contempla essa proposta como vem sendo reivindicado, mas a Direção do Sindicato segue na luta para cobrar da Administração Municipal o cumprimento do Piso com aplicação na Carreira para todos os/as trabalhadores/as em educação.
O Piso Nacional é um direito constitucional, está previsto na Lei 11.738/2008, e neste ano de 2022 o índice de reajuste foi de 33,24%, devendo ser cumprido por todos os municípios.
O Piso é Lei!
Não abriremos mão desse direito!
Sindicato dos(as) Trabalhadores(as) em Educação Pública do Espírito Santo.
Rua Gama Rosa, 216, Centro - Vitória/ES
CEP 29015-100
Perdeu alguma coisa?
O site antigo ainda está no ar!
Clique aqui e acesse
Cadastre-se e receba novidades.
